障害者雇用促進法というのがある。 障害者の雇用を促進するため、雇用した優良な企業に補助金を出すような制度だろうなあ・・・と多くの方が思っているのではないか?
ちゃいまんねん。
従業員の人数により障害者を雇用する割合が決まってまして、 雇用しないと罰金・・・という制度なのだ。
従来は常時雇用労働者数301人以上の企業が対象。
2010年7月から常時雇用者200人以上の企業まで対象が広げられ・・・・・
なんと2015年からは常時雇用者100人を超える企業にまで対象が広げられる。
法定雇用率は1.8%。従業員100人の場合は1.8人である それだけの人数を雇用することが義務付けられている。
雇用しないと・・・・どうなるか?
雇用しない、悪い企業は、お詫びに納付金を払うことになる。
1人当たり毎月5万円。 従業員100人の企業では1.8人×5万円=9万円強を毎月払うことになる。 年間108万円の罰金と言うことだ。 この罰金は、障害者雇用企業への給付金となる。
そのうち従業員50人以上まで拡大されるだろう。
でも、雇用しないと罰金を払うような話なのか?
by yuyuu-yano
| 2012-06-21 23:09
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by 矢野友遊 カテゴリ
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